以诚信保障员工和客户利益 这家人力公司走得长远

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《长沙企业文明诚信巡礼》专题报道之⑭

编者按:人无信而不立,事无信而不成,商无信而不兴。品牌是企业的灵魂,诚信是企业的责任,今年,央视3.15以“用责任汇聚诚信力量”为主题,呼吁社会各界务必在诚信问题上研机综微。马云说,中国下一个红利是“信任”。无论对于个人还是企业来说,未来最重要的东西都是“信用值”,信誉将会是未来最有效的财富杠杆。因此,企业越早建立起良好的信誉形象,就越能把握“先手优势”。

为进一步推进诚信建设制度化,提升长沙整体诚信度,3月18日起,长沙市委宣传部联合星辰在线特别推出《长沙企业文明诚信巡礼》专题,走进近20家企业,集中展示他们如何成为讲社会责任、社会效益、守法经营、公平竞争、诚信守约的“五讲”企业,在全社会形成“履承诺、讲诚信”的文明风尚,促进长沙经济又好又快发展。

以诚信保障员工和客户利益 这家人力公司走得长远

(湖南省湘辉人力资源服务有限公司。图由星辰全媒体记者 柳佳路/摄)

星辰在线4月25日讯(星辰全媒体记者 柳佳路)走进湖南省湘辉人力资源服务有限公司大厅,首先映入眼帘的8个大字就是“感恩怀德,诚信行远”。湘辉公司是国内首批政府批准的人力资源服务民营企业,经过多年的快速发展,从最初的单一劳务派遣逐渐发展成为集教育培训、A级船员管理服务、人才猎聘、劳务外包、企业管理咨询、人力资源管理软件开发、境外劳务派遣等于一体的大型产业化人力资源公司。

诚信对员工,保证员工待遇

“我们的诚信首先是要保证对员工的诚信,工资、社保等待遇都要保证。”湘辉公司财务总监叶烈龙介绍,每名员工自签订合同之日起,公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险或意外伤害保险,并一直及时、足额缴纳各项社会保险,从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费等行为。
管理2万余名派遣员工不是一件容易的事,工作中总会出现派遣员工与用人单位之间的一些矛盾和纠纷。但湘辉公司总是能够当好派遣员工的娘家人,积极协同用人单位做好调解工作,依法维护双方的合法权益。
那还是2008年,一名派遣员工因工伤达到二级伤残,在办理完相关手续后,湘辉公司十多年如一日,坚持每月派车派人上门慰问并及时解决他的实际困难。公司早期还建立了50万元的爱心基金,对困难员工和家属进行慰问走访,平均每年支出费用约3万余元。

诚信对客户,用服务谋得未来

“作为湖南海员外派的机构之一,因为重合同、守信用,存放于交通部海事局的100万保证金至今未被动用。” 湘辉公司财务总监叶烈龙说,诚信也体现在对用工单位保证送去的员工是可靠的,公司现有长期合作客户300余个,合同执行率和兑现率均达到100%。针对客户单位出现的资金周转困难等实际问题,湘辉公司还会积极协助他们做好派遣员工工资的发放工作。

另外,湘辉公司每年有上百名优秀员工在用工公司工作后,因表现优秀被对方直接聘用,有的甚至升为公司管理层。“比如长沙电信,我们每年都会派遣很多人过去,每年有10人以上转为他们的正式职工,还有人被提拔为部门负责人。”

2017年1月,湘辉公司获得“湖南诚信企业”“湖南诚信百强品牌”“湖南企业诚信建设先进单位”等称号。叶烈龙表示,“湘辉”为推动社会的发展和文明进步做出了积极贡献,在未来,湘辉公司将继续靠诚信赢得市场,用服务创造未来。将继续秉持"诚信办公司,诚信待客户,真诚对员工"的理念,认真履行企业的社会责任,自觉自律,积极为建设“诚信长沙”做出更大更多的贡献。

来源:星辰在线   作者:记者 柳佳路

转载链接:http://news.changsha.cn/html/187/20170425/506652.html

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  • 本文由 发表于 2017年4月27日17:07:17
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